山东省事业单位结构化面试题本1（考官用，含评分参考答案） - 事业单位

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山东省事业单位结构化面试题本1（考官用，含评分参考答案）

来源：高教公考真题库 sanlianbook.com

　　导入语
　　你好，首先祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过面对面的交流，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，对我们提出的问题，希望你认真和实事求是的回答。
　　你需要回答3个问题，时间为15分钟，不单独计时。回答每个问题前，你可以考虑一下，或者用笔记下来。不必紧张，注意把握好回答时间。
　　好，现在开始。
　　
　　第一题：
　　有人说，在单位按潜规则行事，会像绩优股那样嗖嗖地往上窜；不然，就像垃圾股一样，人人嫌。请对此谈谈你的看法。
　　【出题思路】
　　分析型问题，主要测查综合分析问题的能力。通过一事一议的形式，考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题，从中观察其综合分析问题的能力和水平。
　　对这一问题的基本认识：潜规则是指那些摆不到台面讲，但又确实存在的行为方式。有的人按潜规则行事却升得快，不按潜规则行事却被孤立，这是一种典型的风气不正的表现。潜规则与明规则相对立，按潜规则行事，败坏社会风气，应予以破除。按明规则行事，即便一时被孤立，但从长远来说靠得住。因此，在单位工作中要以按潜规则行事为耻，以按明规则行事为荣。
　　【评分参考】
　　【好】明辨是非，基本判断正确，看问题立意高，能够从正反两个方面客观、深刻、全面地分析问题；思路清晰，层次分明，说理透彻、充分，表现出较强的综合分析问题的能力。
　　【中】有是非观念，基本判断正确，能够选好角度分析问题；有条理，能较好地说明问题，表现出一定的综合分析问题的能力。
　　【差】无是非观念，基本判断不正确，不能选好角度分析问题；无条理性，综合分析问题的能力低下。
　　
　　
　　第二题：
　　在单位组织的读书会上，如果由你扮演一个引导者的角色，给参与者提供一种充满目的性的、需要深入思考的情境，你将如何进行？
　　【出题思路】
　　工作型问题，主要测查计划、组织与协调能力。通过为考生创设一种特定的任务情境，考察其能否准确地概括事物的主要特征；通过创设具体任务情境，考察其计划、组织与协调能力。
　　【评分参考】
　　【好】理解准确，角色扮演比较得当；能够按照一定的程序和方法组织活动，表现出一定的计划、组织和协调能力。
　　【中】理解比较准确，角色扮演比较得当；能够按照一定的程序和方法组织活动，表现出一定的计划、组织和协调能力。
　　【差】理解不准确，角色扮演不得当；不能按照一定的程序和方法组织活动，表现出较差的计划、组织和协调能力。
　　
　　
　　第三题：
　　你新到一个政府工作部门，某人要从你处获得所需要的政府信息。你按照规定向他说明情况，但他投诉你侵犯其知情权，这时你怎么办？
　　【出题思路】
　　人际压力型问题，主要测查应变能力。本题通过给考生设定一个压力情景，观察其面对压力的反应和变通能力。
　　对这一问题的基本认识是：根据政府信息公开条例，发生公民合法知情权被侵犯的情形，公民可以投诉。但是，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不能公开。既然你按规定向他说明了情况，但他还是投诉你，那么你作为公职人员，要及时请示领导，敢于和善于应诉。如果是你工作态度上的问题，要主动承认和改正错误。既要坚持工作原则，又要审时度势，灵活运用这些原则，处理好工作关系。
　　
　　【评分参考】
　　【好】能够以积极稳妥的态度应对；处理问题的方法得当；反应敏捷，思路清晰，语言表达能力较强。
　　【中】能够以积极的态度应对；处理问题的方法基本得当；反应敏捷，反应一般，有条理，语言表达能力一般。
　　【差】不能够以积极的态度应对；处理问题的方法不得当；反应迟钝，无条理，语言表达能力较差。
　　
　　结束语
　　今天的面试就进行到这里，谢谢你的合作，再见！

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