2018年4月21日新疆公务员考试申论真题参考答案、评分标准及答题思路精析 |
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(一)根据“给定资料1”,概括面馆老板老叶能够成功的原因。(20分) 要求:全面、准确、简明,有条理,字数不超过200字。 【参考答案】 一、专一经营品种。独树一帜只卖小面,靠自家手艺绝活和食材品质,小面味道高一层。 二、不断摸索提高。精心优化小面制作流程。 三、坚持传承家业。面对经营困难,坚定“只做小面”的信念不放弃,对抗各种纷扰。 四、诚信经营口碑好。重视招牌信誉,凡事亲力亲为,坚持用最新鲜的原料,不偷工减料。 五、脚踏实地不贪多。不盲目跟风开连锁。 (分段、含空格共200字) 【评分细则】 (一)扣分项标准 ①答案不分要点、没有条理的,酌扣1~3分。 ②答案出现错别字、标点符号错误的,每个扣0.5分,重复不计,最高扣3分。 ③卷面出现涂抹、字迹潦草的,酌扣1~3分。 ④答案不足100字的,酌扣1~2分;75字以下的,5分以下评分;只写一两句的,酌情给分,不评0分。 (二)内容评分标准 ①专一经营品种。(2分)独树一帜只卖小面,(1分)靠自家手艺绝活和食材品质,小面味道高一层。(1分) ②不断摸索提高。(2分)精心优化小面制作流程。(2分) ③坚持传承家业。(2分)面对经营困难,坚定“只做小面”的信念不放弃,(1分)对抗各种纷扰。(1分) ④诚信经营口碑好。(2分)重视招牌信誉,凡事亲力亲为,(1分)坚持用最新鲜的原料,不偷工减料。(1分) ⑤脚踏实地不贪多。(2分)不盲目跟风开连锁。(2分) 【曹长远老师解析2018年新疆公务员考试申论第一题答题思路】 1.学生问: 请问老师什么是“原因”? 曹长远老师答: 所谓原因,就是指导致某种结果或引起其他事情发生的条件(做法)。 例如,停电是电灯不亮的原因;学习方法不对是学习成绩不好的原因; 具体到本题,就是面馆老板老叶的小面生意很成功,那么究竟是哪些原因使叶老板成功的呢?考生的任务就是把叶老板成功的原因概括出来。 所谓“成功的原因”,必定是叶老板的优点和他的正确的做法,必须采取正面的表达。 “原因”必定是客观存在的,因此作答“原因”属于客观概括,意味着本题的答案基本可以直接从“给定资料2”中概括整理出来。 2.学生问: 请问老师怎么理解本题的作答要求? 曹长远老师答: (1)所谓根据“给定资料1”,就是说本题的答案全部都可以从“给定资料1”中概括出来,不需要再去其他资料段落里寻找。 (2)全面、准确、简明,有条理 所谓“全面”,就是必须把引起叶老板成功的原因都概括出来,不能遗漏。 所谓“准确”,就是必须根据“给定资料1”进行概括,任何脱离“给定资料1”的主观臆造都属于“不准确”。 所谓“简明”,就是必须恰当提炼,简单明了,不能简单地把材料堆砌在一起。 所谓“有条理”,就是必须分条作答,序号清楚。 (3)所谓“字数不超过200字”,是指“含空格不超过200字”。在规定字数内答不完肯定扣分,但少于150字也要扣分。 3.学生问: 请问老师能明确告诉我答案在“给定资料1”中的位置吗? 曹长远老师答: 下面我把“给定资料1”中隐含答案的句子标注了。请注意在表述答案时需要对原材料进行加减整理。 材料2 在西部某城,大大小小、各种各样的面馆有数万家。由于市场竞争激烈,大部分面馆都采用多种经营:面条、酸辣粉、米粉、盖浇饭……一应俱全。然而,有一家面馆却独树一帜,它只卖小面。小面可以说是这座城市各类面食中最朴素的一种。它没有浇头,没有名贵佐料,只有面条、调料以及青菜叶。也正是由于不像牛肉面、炸酱面这些有浇头的面能用大肉大料添味儿,小面靠的完全是店家自己的手艺和食材品质。食客们说,这家只卖小面的面馆那些不可名状的绝活儿很多。别的店家也是食材新鲜,用料地道,可这家面馆的小面味道就是要高一层。(概括“原因1”为:专一经营品种。独树一帜只卖小面,靠自家手艺绝活和食材品质,小面味道高一层。)“里面门道可多啦,要做好一碗小面,必须得有好几年的摸索。”这家颇具个性的面馆老板老叶说,“我只有笨办法,就是多做多摸索。比如说,我就发现,先放猪油后掺汤水和先加汤水后放猪油,做出来的小面味道就差很远。这些很难一口说清楚,只能慢慢摸索。我现在都还在边做边学呢。”(概括“原因2”为:不断摸索提高。精心优化小面制作流程。) 老叶介绍道,他家从爷爷辈开始,就是只做小面的。虽然现在老叶的店可以用“客似云来”四个字来形容,但当初老叶也是被现实狠狠地上了一课——店铺租金高企,商业区改造导致食客流量减少……亲戚朋友也劝他转型或者改行。可他就是特别拧:我要是连小面都做不好,还能干什么??我要是把小面都做好了,那我还怕什么?那时的老叶,就凭着“只做小面”的信念,对抗着各种纷扰。(概括“原因3”为:坚持传承家业。面对经营困难,坚定“只做小面”的信念不放弃,对抗各种纷扰。)每天吃一碗小面,对于食客来说,是一件稀松平常的小事;而对于老叶,每天却是要煮上千碗小面。小面虽小,要求却也不少,一碗小面必须包括当地特定的猪油、小磨香油、酱油、陈醋、榨菜、芽菜、油辣子和花椒面等等。而调味、煮面、熬汤这些事儿,每一件都是老叶亲力亲为。老叶没读过太多书,但有两句话却是一直记在心头:炮制虽繁必不敢减人工,品味虽贵必不敢减物料。所以,即使是在经营最困难的时候,老叶也坚持用最新鲜的原料,熬汤、制辣子油、拌料……一个步骤都不能少。卖不出去的,就全部倒掉。“我只做小面,要是我偷工减料,把自己小面这块招牌都做臭了,我还能怎么办?”(概括“原因4”为:诚信经营口碑好。重视招牌信誉,凡事亲力亲为,坚持用最新鲜的原料,不偷工减料。)也正是因为这一根筋的坚持,让老叶走到了现在,成为本地小面中的独一家。而在别的面馆开始做连锁、开分店时,老叶也没有眼红脑热,“要是开加盟连锁交给别人,做得不好,怎么办?我嘛,怕分心,还是踏实点好。”(概括“原因”为:脚踏实地不贪多。不盲目跟风开连锁。) “做好小面不简单,一辈子只做小面,一辈子都能把小面做好更不简单。”这是一位“骨灰级”食客对老叶的评价。面馆很小,老叶是集老板、伙计于一身。这个小小的面馆,是他一生的天与地。而面馆门前至今挂着一位老食客送给他的对联:油盐酱醋十年功,麻辣鲜香一碗面。 (二)根据“给定资料2”,谈谈你对划线部分“各个地方的人才引进工作,必须要‘错位’又‘对位’”的理解。(30分) 要求:全面、准确、简明,有条理,字数不超过400字。 【参考答案】 这句话意在强调:各地人才引进工作既要错落有致,避免同质化,又要找准自己的位置和独特优势,做到各就其位,各求所需。 正确理解这句话对我们具有重要启示:一方面,各个城市间的地理、经济等方面差距巨大,对人才的吸引力和需求结构大不相同,我们只有认清这个现实,找准自己的位置,才可能做好人才工作;另一方面,引进人才不能够片面地理解为“买进人才”,不能只靠“老三样”——钱、房和户口,中小城市能靠的优势往往不是物质吸引力,而是自己的特色。同时,必须改变厚彼薄此、重外轻里的人才政策,在重视引进外地人才的同时,发掘培养本土人才也同样重要。 因此,人才工作不是把人引进来就可以的,只有加强人才生态建设,充分利用、培养、激励人才,才能既引得来外地人才,又留得住本土人才。 (分段、含空格共375字) 【评分细则】 (一)扣分项标准 ①答案不分要点、没有条理的,酌扣1~3分。 ②答案出现错别字、标点符号错误的,每个扣0.5分,重复不计,最高扣3分。 ③卷面出现涂抹、字迹潦草的,酌扣1~3分。 ④答案不足350字的,酌扣1~4分;150字以下的,15分以下评分;只写一两句的,酌情给分,不评0分。 (二)内容评分标准 ①这句话意在强调:(1分)各地人才引进工作既要错落有致,避免同质化,(3分)又要找准自己的位置和独特优势,做到各就其位,各求所需。(3分) ②正确理解这句话对我们具有重要启示:一方面,各个城市间的地理、经济等方面差距巨大,(2分)对人才的吸引力和需求结构大不相同,(2分)我们只有认清这个现实,找准自己的位置,才可能做好人才工作;(2分)另一方面,引进人才不能够片面地理解为“买进人才”,(2分)不能只靠“老三样”——钱、房和户口,(1分)中小城市能靠的优势往往不是物质吸引力,而是自己的特色。(2分)同时,必须改变厚彼薄此、重外轻里的人才政策,(2分)在重视引进外地人才的同时,发掘培养本土人才也同样重要。(2分) ③因此,人才工作不是把人引进来就可以的,(2分)只有加强人才生态建设,充分利用、培养、激励人才,(3分)才能既引得来外地人才,又留得住本土人才。(3分) 【曹长远老师解析2018年新疆公务员考试申论第二题答题思路】 1.学生问: 请问老师怎样理解“谈你对……的理解”? 曹长远老师答: 所谓“谈你对……的理解”是一种很容易让人产生误解的设问方法,好像考生可以天马行空、任意挥洒自己的主观理解似的,其实不然,这里所要求考生谈的“理解”,必须是基于“给定资料”的理解。 因此,要正确作答本题,必须透过“给定资料”揭示出“各个地方的人才引进工作,必须要‘错位’又‘对位’的。”这句话背后隐含的思想,对这句话所隐含的倾向、态度和意图进行推断引申。 根据划线句子的逻辑结构“要……又……”可知,这句话属于并列结构,意在强调各城市的人才引进工作既要错位(错落有致不雷同),又要对位(各就其位、各求所需)。呢么,为什么人才引进工作既要错位又要对位呢?需要采取什么措施?作答本题就是要回答这些问题。 2.学...... |
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