2017年4月22日湖北省公务员考试申论真题参考答案、评分标准及答题思路精析 - 申论真题

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2017年4月22日湖北省公务员考试申论真题参考答案、评分标准及答题思路精析

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　　（一）请根据“给定资料3”，用简洁的语言概括当前社会上“求快”风气形成的原因。（15分）
　　要求：全面、准确、简明、有条理，不超过200字。
　　【参考答案】
　　一、心气躁。转型期社会一切都和速度直接挂钩，社会变革加快，对未来前景不确定，使很多人心浮气躁。
　　二、竞争烈。选择好职业难度大，为了占得先机。
　　三、诱惑多。互联网让人面对各种诱惑，物质条件进步加剧了快速、高效心理，改变生活方式速度更快。
　　四、立足难。住房、教育、医疗昂贵，难站稳脚跟。
　　五、压力大。社会保障体系不健全，发展通道不畅且单一，工作生活压力大，不拼命加快不行。
　　（分段、含空格共200字）
　　
　　【评分细则】
　　（一）扣分项标准
　　①答案不分要点、没有条理的，酌扣1～2分。
　　②答案出现错别字、标点符号错误的，每个扣0.5分，重复不计，最高扣2分。
　　③卷面出现涂抹、字迹潦草的，酌扣1～2分。
　　④答案不足150字的，酌扣1～2分；100字以下的，5分以下评分；只写一两句的，酌情给分，不评0分。
　　（二）内容评分标准
　　①心气躁。（1分）转型期社会一切都和速度直接挂钩，社会变革加快，对未来前景不确定，使很多人心浮气躁。（2分）
　　②竞争烈。（1分）选择好职业难度大，为了占得先机。（2分）
　　③诱惑多。（1分）互联网让人面对各种诱惑，改变生活方式速度更快，物质条件进步加剧了快速、高效心理。（2分）
　　④立足难。（1分）住房、教育、医疗昂贵，难站稳脚跟。（2分）
　　⑤压力大。（1分）社会保障体系不健全，发展通道不畅且单一，工作生活压力大，不拼命加快不行。（2分）
　　
　　【曹长远老师解析2017年湖北公务员考试申论第一题答题思路】
　　1.学生问：
　　请问老师什么是“原因”？
　　曹长远老师答：
　　所谓原因，就是指导致某种结果或引起其他事情发生的条件（想法、做法）。
　　根据因果关系的性质，原因必定在结果前面，结果必定在原因后面。因此，必须到结果的先行情况中去寻找原因，而不能简单地把结果当成原因。
　　具体到本题，就是当前社会上存在求快风气，那么究竟是哪些原因使当前社会产生“求快风气”的呢？考生的任务就是把导致当前社会产生“求快风气”的原因概括出来。
　　
　　2.学生问：
　　请问老师怎么理解本题的作答要求？
　　曹长远老师答：
　　（1）所谓根据“给定资料3”，就是说本题的答案都可以基于“给定资料3”概括，不需要纠结其他资料段落。
　　（2）全面、准确、简明，有条理
　　所谓“全面”，就是必须把“给定资料3”中包含的导致当前社会产生“求快风气”的原因都概括出来，不能遗漏；
　　所谓“准确”，就是所有要点表达必须根据“给定资料3”的相关表述，任何随意的口语式表达都属于“不准确”。
　　所谓“简明”，就是要求必须恰当提炼，语言表达简明扼要。
　　所谓“有条理”，就是要求必须分条作答，段落格式清楚。
　　（4）所谓“不超过200字”是指“含空格不超过200字”。在规定字数内答不完肯定扣分，但少于150字也要扣分。
　　
　　3.学生问：
　　请问老师能明确告诉我答案在“给定资料3”中的位置吗？
　　曹长远老师答：
　　下面我把“给定资料3”中隐含答案的句子标注了。请注意在表述答案时需要对原材料进行加减整理。
　　材料3
　　当下社会，一切都和速度直接挂钩：飞机当天往返，火车夕发朝至，教育要趁早，就业要抢先，毕业就买房，爱情变速配。新世纪以来社会变革加快，利益结构调整，人们的经济地位被重新洗牌，对未来前景的不确定，使很多人心浮气躁，这与转型期带来的阵痛密切相关。（概括“原因”为：心气躁。当下社会一切都和速度直接挂钩，社会变革加快，对未来前景不确定，使很多人心浮气躁。）
　　以往，只要是名牌大学毕业，就不愁找不到称心的工作；现在，城市化进程的不平衡性导致大城市人口拥挤，选择“好”职业的难度加大，即便是名校硕士、博士，找到的工作也不一定合意。为了在竞争激烈的就业市场占得先机，（概括“原因”为：竞争烈。选择好职业难度大，为了占得先机。）大学生纷纷成为“考证族”。王某是一名法律系在读研究生，刚刚通过国家司法考试，拿到了法律职业资格证。研究生还没毕业，为什么现在就急着参加司法考试？王某说，有了证，马上就能在律师事务所实习，就业时就能抢先一步。
　　在互联网时代，每天遇到海量信息，面对各种诱惑，身处不断的比较中，很多人担心被时代落下、害怕被别人超越。赵某是某IT公司软件工程师，最近刚跳槽到另一家规模更大的公司。大学毕业不到5年，他已经换了3份工作。“房价涨，收入低，晋级慢，在网上看到别的公司待遇更好，就想通过不断跳槽寻找新机会。”赵某说。
　　大城市居住不容易，单是房价就已经透支了很多人大半辈子的财富，再加上高昂的教育费、医疗费等，一个人不拼命工作还真不行。某微博用户晒出一张图片：“山东某知名IT公司要求员工申请自愿放弃年休假，实行6×12小时工作制：每天工作12个小时、每周工作6天，春节、国庆等长假期间也要随叫随到。”面对如此苛刻的要求，却有不少人积极响应。一位响应者说，“对我们年轻人而言，大学毕业后能前行多远，不仅仅是个人能力的问题，如果没有父辈的外部支援，自己又不使劲上位，很难在大城市站稳脚跟。”（概括“原因”为：立足难。住房、教育、医疗昂贵，难站稳脚跟。）
　　美国发明家富兰克林说过：“时间就是生命，时间就是金钱。”这句话作为大工业时代的座右铭，影响了整个世界。快速、高效的观念深入人心，成为人们自觉不自觉的选择。现代社会物质条件的进步也加剧了人们的这种心理。电话不普及的时候，人们已经习惯了几天才收到一封信，但在手机随处可见的今天，几分钟内对方没有回短信，人们就会嫌慢；在自行车与有轨电车还是主要出行工具的时候，等半个小时的公交车不足为奇，但现在，出行越来越便捷，却连打的都还忍不住叮嘱司机开快点。互联网的出现更大大改变了人们的生活方式，速度更快，（概括“原因”为：诱惑多。互联网让人面对各种诱惑，物质条件进步加剧了快速、高效心理，改变生活方式速度更快。）变化更多，时间的价值更宝贵。很多人习惯了24小时开机，习惯了半夜被人从梦中叫醒谈工作，习惯了长期频繁加班。这种生活给现代人带来物质回报的同时，也导致了精神的疲惫和身体的损害。某网站的调查显示，我国已成为全球工作时间最长的国家之一，人均劳动时间超过日本和韩国。一些白领虽然报酬较高，但白天夜里都要紧张工作，生活很不规律。
　　某互联网公司的一位员工说：“连夜加班，刚开始你也许无法适应，但是时间久了你会觉得，如果周围人都在加班，你早走了就显得很特别。虽然没有强制加班的规定，但公司里许多人都在‘抛妻弃子’、挑灯奋斗。因为你不加班，就比不过加班的人。”有人估算，我国每年因过劳去世的人多达60万，其中媒体人、科技工作者、互联网企业员工中死于过度疲劳的比例最高。
　　不停加班，带来了一系列健康问题，频繁跳槽、朝三暮四对心里的影响也不容小觑。比如，盲目跳槽的人在辞职过程中的无奈，重新选择时的焦虑，以及应聘新企业来回的奔波，都会极大地影响个人情绪。尤其是跨地区跳槽，从一个熟悉的环境到一个陌生的环境，前景的不确定性会给人带来更大的心理压力。
　　我们还是发展中国家，很多方面不能跟发达国家比，确实需要加快发展、早日富强，而且在我国推进市场化的进程中，人民群众有改善生活的强烈需求，这是我国社会保持较快发展的内在动力，处于这样的历史阶段，想要控制发展速度并不容易。因此，根本的解决之道不在于刻意放缓发展节奏，而在于防范快速发展过程中容易出现的失衡。政府要建立健全社会保障体系，创造更畅通更多元的发展通道，减轻人们的工作和生活压力。（概括“原因”为：压力大。社会保障体系不健全，发展通道不畅且单一，工作生活压力大，不拼命加快不行。）同时，个人也要积极调整心态，特别是年轻人初涉职场，要学会找到适合自己的节奏和平衡点，留出空间去调整身心状态，审视事业的计划和目标，体会人生的意义。
　　
　　

　　（二）“给定材料5”介绍了D公司应对车市“发展新趋势”取得成功的一些做法，请从中归纳出若干条经验，以供其他企业借鉴。（20分）
　　要求：不超过300字。
　　【参考答案】
　　一、平衡发展速度与质量。从“要素驱动”转化为“创新驱动”，优化升级企业体系，提升核心竞争力。
　　二、创新产品营销手段。专门成立数据营销部门，打造品牌自建的线下线上一体化开放平台，以“用户为中心”制定推进营销计划，将先机转化为市场优势。
　　三、增强工作环节协同效应。打造高效务实具有凝聚力的经营团队，整合资源，实现企业高效执行力。
　　四、推动自主品牌建设。坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，引进最新技术的国外品牌，以更具时代感和互联气质的品牌形象赢取年轻用户。
　　五、打造核心人才团队。全面升级人才体系，启动人才培养计划，开展针对性培训，挖掘年轻人才。
　　（分段、含空格共300字）
　　
　　【评分细则】
　　（一）扣分项标准
　　①答案不分要点、没有条理的，酌扣1～3分。
　　②答案出现错别字、标点符号错误的，每个扣0.5分，重复不计，最高扣3分。
　　③卷面出现涂抹、字迹潦草的，酌扣1～3分。
　　④答案不足250字的，酌扣1～3分；100字以下的，10分以下评分；只写一两句的，酌情给分，不评0分。
　　（二）内容评分标准
　　①平衡发展速度与质量。（2分）从“要素驱动”转化为“创新驱动”，（1分）优化升级企业体系，提升核心竞争力。（1分）
　　②创新产品营销手段。（2分）专门成立数据营销部门，打造品牌自建的线下线上一体化开放平台，（1分）以“用户为中心”制定推进营销计划，将先机转化为市场优势。（1分）
　　③增强工作协同效应。（2分）打造高效务实具有凝聚力的经营团队，整合资源，（1分）实现企业高效执行力。（1分）
　　④推动自主品牌建设。（2分）坚持品牌向上战略，升级创新自主品牌，引进最新技术的国外品牌，（1分）以更具时代感和互联气质的品牌形象赢取年轻用户。（1分）
　　⑤打造核心人才团队。（2分）全面升级人才体系，（1分）启动人才培养计划，开展针对性培训，挖掘年轻人才。（1分）
　　
　　【曹长远老师解析2017年湖北公务员考试申论第二题答题思路】
　　1.学生问：
　　请问老师什么是“经验”？
　　曹长远老师答：
　　所谓经验，就是指对他人或自己成功做法的概括总结。
　　“经验”必然是客观存在的，因此，这道申论题属于“概括型”。
　　所谓概括，就是客观概括，意味着这道题的答案基本可以直接从“给定资料5”中归纳整理出来。
　　具体到本题，D公司在应对车市“发展新趋势”方面有一些正确的做法、举措、经验，取得了很好效果，获得了工作成功，值得学习借鉴。考生的任务就是把这些正确的做法、举措、经验分类概括出来。
　　
　　2.学生问：
　　请问老师怎么理解本题的作答要求？
　　曹长远老师答：
　　（1）所谓根据“给定资料5”，就是说本题的答案全部都可以从“给定资料5”中概括出来，不需要再去其他资料段落里寻找。
　　（2）紧扣资料，内容具体
　　所谓“紧扣资料”，就是必须结合“给定资料5”进行概括，任何脱离给定资料的主观臆造都是错误的。
　　所谓“内容具体”，就是要求所概括经验必须是切合实际，具体可行的，不能空喊口号，脱离实际。
　　（3）分析透彻，条理清晰
　　所谓“分析透彻”，就是不能浮在材料表面，必须透过现象看本质，揭示事物内在的因果联系，深入挖掘给定资料中存在的问题，深入分析解决问题所采取的对策，并总结出值得借鉴的成功经验。
　　所谓“条理清晰”，就是必须分条作答。虽然本题的答案是从“给定资料5”中整理出来的，但是不能仅仅把材料简单地堆砌在一起，而是必须恰当提炼、分类概括、分条概括、序号清楚。
　　每条要点的表述格式应该是：精炼的要点概括句＋具体经验。
　　（4）所谓“不超过300字”，是指“含空格不超过300字”。在规定字数内答不完肯定扣分，但少于250字也要扣分。
　　
　　3.学生问：
　　请问老师能明确告诉我......

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